2018年，国家会议中心“职工之家”被北京市总工会命名为“职工心灵驿站”，为了进一步推进职工心灵成长建设日益完善，从建立心理咨询室，到配备专业“职工心灵驿站”管理员；从开展专题心理辅导活动，到开设团体心理讲座，企业工会持续不断加强对职工的人文关怀，保障职工的身心健康。

此外，企业工会还通过组织篮球、乒乓球、羽毛球等多种形式的协会活动，减轻职工心理压力；通过每年组织职工健步走、登山等团队拓展活动，增强员工的归属感和幸福感……

润物细无声的普惠心理关爱服务,有助于职工树立健康的心态、有效缓解压力。

接下来，国家会议中心还将不断发挥“职工心灵驿站”职能作用，统筹做好常态化疫情防控和职工心理关爱工作，以职工需求为导向，结合企业实际情况，搭建心理服务人才培养平台，培养一支内部骨干队伍，适时采取初步的专业心理危机干预，形成内外结合的心理服务模式，构建特色心理服务体系，持续提升服务能力，逐步打造以心理知识普及为前端服务、心理问题排解为中端服务、高危职工精准干预为末端服务的职工心理关爱品牌。